АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДОКУЧАЕВСКА
официальный сайт
❕«Бессмертный полк» в ДНР пройдет в режиме онлайн❕
В этом году акция «Бессмертный полк» пройдет в Online — формате.
📣Для участия в акции необходимо до 05.05.2022:
✅добавить фото своего солдата ВОВ, Афганистана или ЛДНР в альбом: https://vk.com/album-193548675_283761349 или на почту kvd_dokuch@mail.ru с хештегом #Бессмертныйполк
✅ укажите ФИО и годы жизни
Все работы войдут в видео – коллаж📽
Одной из государственных гарантий предусмотренных законодательством является право работника на отпуск, который способствует восстановлению работоспособности, укреплению здоровья и иных личных потребностей.
Правовой основой для урегулирования вопроса предоставления отпусков в Донецкой Народной Республике является Кодекс законов о труде Украины редакцией до 14.05.2014 г. (далее – КЗоТУ) и Закон ДНР «Об отпусках» от 06.03.2015 г.
При этом следует отметить, что ежегодные оплачиваемые основные отпуска предоставляются всем работникам без исключения, а дополнительные оплачиваемые отпуска при наличии оснований для их предоставления.
Так, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:
1) За работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Данный вид отпуска предоставляется работникам, условия труда которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным, тяжелым и (или) опасным. Максимальная продолжительность данного отпуска устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Конкретная продолжительность для отдельно взятого работника устанавливается в трудовом или коллективном договоре.
Согласно требованиям ст.17 Закона ДНР «Об отпусках» от 06.03.2015 г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях денежной компенсацией не заменяется (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
2) за особый характер труда
Как правило, такой отпуск предоставляют отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Советом Министров Донецкой Народной Республики.
3) За ненормированный рабочий день
Данный вид отпуска предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам, если эти работники при необходимости привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей и профессий работников с ненормированным рабочим днем, а также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
При этом не допускается работа в условиях ненормированного рабочего дня и не предоставляется дополнительный отпуск: инвалидам I и II групп лицам, не достигшим 18-летнего возраста, беременным женщинам.
4) работникам, которые имеют детей
Перечень лиц имеющих право (основание) на предоставление данного вида отпуска обозначен в ч.1 ст.20 Закона ДНР «Об отпусках».
Предоставляется по заявлению работника один раз в календарном году продолжительностью 10 календарных дней, при наличии нескольких оснований не более 17 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, указанным в части 1 ст.20 Закона ДНР «Об отпусках» предоставляется в любое удобное для работника время, и может быть перенесен не более чем на один календарный год (до момента утраты права на него). При этом следует учитывать, что данный дополнительный отпуск не делится на части и не может быть заменен денежной компенсацией.
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный перенесенный и неиспользованный в текущем календарном году дополнительный оплачиваемый отпуск при наличии на момент увольнения права на них.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по его желанию, как вместе с ежегодным основным отпуском, так и отдельно.
Кроме того, п.2 ст.6 Закона ДНР «Об отпусках» предусмотрено, что работодатели имеют право на предоставление других видов дополнительных отпусков с учетом своих производственных и финансовых возможностей. Порядок и условия предоставления таких отпусков, а также их конкретная продолжительность определяются коллективными договорами или иными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
КОММЕНТАРИЙ ПРЕДОСТАВЛЕН НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ, ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРАВ И ГАРАНТИЙ РАБОТАЮЩИХ ИНВАЛИДОВ ГОСТРУДа ДНР Беседой Юлией Геннадиевной
Министр юстиции Донецкой Народной Республики Юрий Сироватко, Первый заместитель Министра Яков Ходос и руководители соответствующих подразделений министерства навестили раненых сотрудников Минюста ДНР, призванных в ряды военнослужащих Народной милиции ДНР.
С момента начала военной операции на Украине в учреждениях здравоохранения проходят лечение 7сотрудников, которые получили ранения в ходе боев за освобождение Донбасса. Ранее Юрий Сироватко уже вручил четверым колегам ведомственные награды – медали Министерства юстиции ДНР «За отличие» 1 степени. Сегодня ещё трое были награждены аналогичными наградами. Кроме того, бойцам привезли Пасхи и поздравили с наступающим Праздником. Всем им оказана всесторонняя поддержка от коллектива министерства и материальная помощь от профсоюза работников юстиции.
Пресс-служба Министерства юстиции ДНР
Руководством Министерства юстиции Донецкой Народной Республики была поставлена задача в кратчайшие сроки наладить работу подведомственных отделов и подразделений на освобожденных территориях. В частности, Министр юстиции Юрий Сироватко дал указание, в первую очередь, обеспечить функционирование отделов ЗАГС.
20 апреля была создана рабочая группа для оказания практической помощи, которая приступила к своим обязанностям в Мариуполе.
В настоящее время в отделе ЗАГС Мариуполя ведется организация работы по приему и обслуживанию населения, которое проживает на территории города. Кроме этого, на регулярной основе населению предоставляются консультации по действующему законодательству в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, а также принимаются документы на проведение государственной регистрации рождения и смерти.
Пресс-служба Министерства юстиции ДНР
Во вторник, 26 апреля, у памятного знака «Колокол Памяти» в рамках проекта «Герои» Общественного Движения «Донецкая Республика» прошло торжественное возложение цветов к Международному дню памяти жертв радиационных аварий и катастроф.
В 36-ю годовщину чернобыльской трагедии глава администрации города Докучаевска, секретарь местного отделения Общественного Движения «Донецкая Республика» Александр Качанов, заместитель главы администрации города Докучаевска, помощник секретаря местного отделения Общественного Движения «Донецкая Республика» Юлия Хижняк, ликвидаторы ЧАЭС, жители, активисты МО ОД «ДР» и ОО «МР» возложили цветы к мемориалу и почтили минутой молчания память ушедших из жизни ликвидаторов аварии — тех, кто отдал свою жизнь ради спасения нашего будущего и чистого неба над головой.
«Чернобыль прошел через жизни и судьбы многих людей, в том числе и жителей Донбасса.Тысячи ликвидаторов оставили в «зоне отчуждения» свое здоровье, а многие — жизни. Подвиг героев Чернобыля должен остаться в нашей памяти, в памяти наших детей и потомков как пример верности долгу и Родине, самоотверженности и патриотизма. Низкий поклон и самые теплые слова благодарности вам, дорогие герои-ликвидаторы, за смелость, мужество и отвагу!», — отметил Александр Качанов.
