День: 23.03.2023

В текущем году при поддержке членов Общественной палаты Российской Федерации в рамках социального проекта #Добрый огород будет проведен Всероссийский конкурс социальных агроволонтерских проектов «Добрый огород».

Проект направлен на укрепление местных сообществ путём вовлечения граждан в агроволонтёрскую деятельность, развитие аграрной самозанятости, садоводства и огородничества, аграрной благотворительности местных предпринимателей, поддержку социально незащищённых садоводов и огородников, а также получение молодыми людьми профориентационных и других важных навыков и социальных связей.

В рамках Проекта будет проведён Всероссийский конкурс социальных агроволонтёрских проектов «Добрый огород» (положение опубликовано по ссылке https://dobro-ogorod.ru/grant). Победители конкурса – волонтёры и волонтёрские объединения (далее – Агроволонтёры) – получат микрогранты на приобретение инвентаря, семян, саженцев, рассады для оказания помощи в садово-огородных работах малообеспеченным и социально незащищенным гражданам.

Заявки на участие в Конкурсе принимаются до 15 апреля 2023 года. Специальные призы предусмотрены для участников, первыми представивших лучшие конкурсные заявки.

В истекшем году в рамках Проекта проведены три этапа конкурса мини-грантов на реализацию социальных агроволонтёрских проектов. Сформированы 63 команды агроволонтёров в 26 регионах России.

Подробная информация о Проекте публикуется на сайте www.dobro-ogorod.ru.

Также в рамках Проекта проводятся иные мероприятия для граждан, относящихся к следующим социальным группам:

• члены коллективов организаций социального обеспечения;
• члены научных и образовательных сельскохозяйственных организаций;
• члены региональной и муниципальных общественных палат, и советов;
• участников волонтерских объединений и некоммерческих организаций;
• педагогические и ученические коллективы;
• предприниматели и коллективы организаций агробизнеса;
• журналистские коллективы;
• гражданские активисты – члены садоводческих товариществ.

 

 

Сектор сельскохозяйственного развития и экологии

администрации г. Докучаевска

Статьей 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации регулируется общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Примечание. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового Кодекса РФ или иного федерального закона.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Примечание. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса.

По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (Статья 140 ТК РФ).

 

 

20 марта в Луганске состоялись публичные чтения лекций участниками полуфиналов конкурсов «Лига Лекторов» и «Школьная Лига Лекторов». Взрослые и юные лекторы из Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики познакомили слушателей с невероятными фактами о здоровье и культуре, интересными вопросами лингвистики и фактами из истории.

К участникам мероприятия обратился Председатель Народного Совета ДНР Владимир Бидёвка.

«На площадке в Луганске прошёл очередной этап большого просветительского мероприятия, по итогам которого Российское общество «Знание» пополнится интересными лекторами: учёными, преподавателями, предпринимателями. «Лига Лекторов» открывает новые возможности для профессионального развития для наших взрослых лекторов и молодых спикеров, студентов и школьников, а также путь к интересному образованию для тех, с кем будут впоследствии делиться знаниями наши конкурсанты. Впервые лекторы из Донецкой Народной Республики принимают участие в этом конкурсе, и я уверен, что они внесут и уже вносят огромный вклад в просветительский и образовательный процесс нашего региона и всей страны в целом. Желаю всем участникам интересного состязания и плодотворного обмена опытом с коллегами из других регионов», – прокомментировал мероприятие Владимир Бидёвка.

 

Следите за нашими новостями на канале Председателя Народного Совета в «Telegram», а также на страницах Народного Совета в социальных сетях «Telegram», «ВКонтакте» и «Одноклассники».

 

 

🗓В среду, 22 марта, первый заместитель главы администрации города Докучаевска Руслан Долбачев встретился с трудовым коллективом МБОУ «Школа № 4 АГД».

🗣Присутствующих интересовали вопросы:
— О ремонте городских дорог и тротуаров;
— Об урегулировании численности бездомных животных;
— О водоснабжении города;
— О проведении городского субботника;
— О выполнении графика уборки придомовой территории по ул.Калинина.

📌На поступившие вопросы присутствующие получили развернутые и доступные разъяснения. Вопросы требующие детального рассмотрения взяты на контроль.