РЕСПУБЛИКАНСКИМ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ ДНР ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС РИСУНКОВ «ПРОФЕССИИ МОЕГО КРАЯ» ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

РЦЗ ДНР объявляет о проведении конкурса рисунков «Профессии моего края» и приглашает учащихся 8-11 классов общеобразовательных организаций ДНР принять в нём участие!

Рисунки, соответствующие тематике Конкурса, принимаются в период с 15 ноября по 3 декабря 2021 года на электронную почту info@rcz-dnr.ru (в виде скана или качественной фотографии работы), а также в центре занятости (на бумажном носителе) по адресу г. Докучаевск, ул. Ленина,51.

Основные требования к работам:

— формат А4;

— произвольная техника исполнения (изобразительное искусство, коллаж, плакат);

— соответствие тематике Конкурса. Также обращаем внимание, что к рисунку (или непосредственно на нём) прилагается основная информация об участнике: имя, фамилия, возраст, общеобразовательная организация, класс, контактный номер телефона и адрес электронной почты.

От одного участника принимается не более 2 работ.

Голосование в Конкурсе является открытым и проводится в группе РЦЗ ДНР (https://vk.com/rczdnr) Работы участников добавляются по мере их поступления. Итоги Конкурса будут подведены в годовщину создания РЦЗ ДНР – 9 декабря 2021 года.

Администрация ГБУ «Докучаевский ГЦЗ»

Семинар для работодателей в Докучаевском городском центре занятости

22 сентября 2021 года специалистами Государственного бюджетного учреждения «Докучаевский городской центр занятости» проведен семинар для работодателей по вопросам обеспечения занятости инвалидов.

В ходе семинара рассматривались вопросы трудоустройства лиц, имеющих инвалидность, обеспечения равными с другими гражданами возможностями в реализации их прав и свобод, предусмотренных Конституцией Донецкой Народной Республики, в том числе права на труд.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Ирина Навка акцентировала внимание присутствующих на необходимость выполнения норм Закона Донецкой Народной Республики «О социальной защите инвалидов», актуальности вопроса трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, необходимости квотирования рабочих мест для приема их на работу. Акцент был сделан на ответственности руководителей предприятий за необоснованный отказ инвалидам в приеме на работу.

Также участников семинара ознакомили с профессиональным составом лиц, ищущих работу, имеющих инвалидность, состоящих на учёте в центре занятости, для использования в работе по укомплектованию рабочих мест в счет квоты. Ознакомиться с этой информацией можно и удаленно, посетив раздел «Работодателям» на официальном сайте Республиканского центра занятости ДНР.

Присутствующим напомнили о необходимости предоставления в центр занятости сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов в течение 3-х рабочих дней со дня выделения или создания рабочего места.

«Социальная защита инвалидов – это система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества», — прокомментировала директор учреждения Светлана Ткаченко.

 

 

 

Семинар для работодателейв Докучаевском городском центре занятости

В Докучаевском городском центре занятости 14 июля 2021 года прошёл семинар для работодателей города на тему: «Профессиональное обучение лиц, ищущих работу, под заявки работодателей».

В мероприятии приняли участие представители работодателей города.

Непрерывный процесс технического и экономического развития, одновременно приводит к увеличению количества лиц, с недостаточной профессиональной компетентностью, что приводит к явному дисбалансу на рынке труда. На смену одним профессиям приходят другие, появляются новые специальности. На сегодня сложилась непростая ситуация по укомплектованию вакансий, предоставленных работодателями.  Одной из наиболее важных задач, поставленных перед специалистами центра занятости, это максимальное укомплектование рабочих мест, включая лиц, ищущих работу и желающих пройти профессиональное обучение.  В связи с этим, специалистами центра занятости проводится работа по организации обучения лиц, ищущих работу, под заказ работодателей практически по любой рабочей профессии.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Ирина Навка проинформировала присутствующих о порядке организации профессионального обучения лиц, ищущих работу, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации, под заявки работодателей, обратила внимание присутствующих на возможность организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работодатель, планирующий повысить квалификацию сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, с целью получения новых профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной квалификации, конкурентоспособности на рынке труда, их комфортного возвращения к трудовой деятельности и адаптации на рабочем месте, может обратиться в центр занятости и заявить о потребности в профессиональной подготовке своих кадров.

 

Администрация Докучаевского

городского центра занятости

 

 

 

 

Семинар для работодателей в Докучаевском городском центре занятости

В среду, 16 июня 2021 года,  Докучаевским городским центром занятости был проведен семинар для работодателей «Оформление трудовых отношений с наемными работниками».

В мероприятии приняли участие физические лица-предприниматели, использующие наемный труд. На семинаре были рассмотрены вопросы процедуры регистрации и снятия с регистрации в территориальных органах Республиканского центра занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд; внесения изменений и дополнений в трудовой договор; оформления трудовой книжки наемного работника и ведение кадровой документации.

Внимание присутствующих было обращено на соблюдение Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 03 июня 2015 года №10-39.

Специалисты центра занятости напомнили физическим лицам – предпринимателям, что нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики, содержащие нормы трудового права, распространяется и на физических лиц — предпринимателей.

 

Администрация Докучаевского центра занятости

 

Внимание, работодатели! Дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты

В Донецкой Народной Республике в соответствии с Порядком предоставления работодателям дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 20.11.2020 № 75-7 (далее – Порядок), проводится работа по предоставлению работодателям дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты.

Дотация – это средства, поступившие в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики как обязательная плата за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты, предоставляемые работодателю в порядке и на условиях, установленных Порядком, в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы инвалида, трудоустроенного по направлению территориального органа Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики.

Дотация предоставляется работодателям, которые создают рабочие места для инвалидов сверх установленной квоты.

Для рассмотрения вопроса о предоставлении дотации работодателю необходимо предоставить в Докучаевский городской центр занятости Донецкой Народной Республики следующие документы:

— копия отчета о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

— заверенные работодателем копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации;

— заверенные работодателем копии справки органа налогов и сборов Донецкой Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;

— справка органа налогов и сборов Донецкой Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам;

— справка работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство инвалида с предоставлением дотации;

— справка работодателя об отсутствии задолженности по выплате заработной платы;

— заверенная работодателем копия локального акта (приказ, распоряжение) о создании рабочего места для трудоустройства инвалида;

— информация работодателя о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за предыдущий год.

Дотация предоставляется ежемесячно на срок не более шести месяцев со дня трудоустройства инвалида, принятого по направлению центра занятости.

В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы инвалида, не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Донецкой Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплату тарифов на расчетно-кассовое обслуживание операций банка, а также уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование(в том числе в период временной нетрудоспособности).

Работодатель в установленном законодательством Донецкой Народной Республики порядке несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на рабочие места с предоставлением дотации.

Дополнительную информацию о предоставлении дотации можно получить в Докучаевском городском центре занятости по адресу: г. Докучаевск, ул. Ленина, 51, телефон 071-49-57-097

 

Администрация Докучаевского ГЦЗ

Семинар для работодателей в Докучаевском городском центре занятости

26 мая 2021 года Докучаевским городским центром занятости был проведен семинар для работодателей «Организация работ временного характера».

В мероприятии приняли участие представители работодателей города и учебных учреждений.

В ходе мероприятия обсуждался вопрос трудоустройства несовершеннолетних лиц в период летних каникул.

Прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений осуществляется в свободное от учебы время, для выполнения работы, не наносящей вред здоровью. Участие во временных работах играет важную роль в подготовке молодежи к производительному труду, направлено на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения, служит целям профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, профессиональной ориентации, правового и трудового воспитания молодежи, и реализации других социально значимых задач общества.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Докучаевского городского центра занятости Ирина Навка проинформировала о порядке и особенностях заключения трудового договора, его расторжения, об обязанностях работодателей осуществлять организацию, учет и контроль за выполнением временных работ, создавать необходимые условия труда и сопровождать выполнение работ ответственным их представителем.

Внимание работодателей было обращено на то, что несовершеннолетние, т.е. лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством (ст. 187 КЗоТ). Привлекая к труду несовершеннолетнего ребенка, работодатель должен учитывать ряд специфических требований, к ним относятся: возраст, при котором ребенок допускается к труду, прохождение медицинского осмотра для лиц моложе 18 лет, наличие документов, необходимых для трудовой деятельности.

Специалисты Докучаевского городского центра напомнили присутствующим о льготах, гарантиях и ограничениях в области охраны труда несовершеннолетних, о сокращенной продолжительности рабочего времени, продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, и размере заработной платы.

 

Администрация Докучаевского центра занятости

Информационная встреча «Лето. Каникулы. Труд» в городе Докучаевске

В среду, 19 мая 2021 года в здании администрации города Докучаевска состоялось информационная встреча для учащейся молодежи города.

В мероприятии приняли участие депутат Народного Совета Донецкой Народной Республики Огилец Дмитрий Александрович, заместитель главы администрации города Докучаевска Юлия Хижняк, управляющий делами администрации города Докучаевска Наталья Никифорова, представители учебных учреждений, студенты и школьники города.

Со вступительным словом к присутствующим обратилась директор Докучаевского городского центра занятости Светлана Ткаченко. В своем обращении она отметила: «Замотивировать подростка на правильное отношение к работе – это не всегда легко, но благодаря нашему с вами взаимодействию, мы сможем приобщить ребят к труду, что позволит воспитать у них чувство ответственности и долга».

Со словами напутствия обратился к молодому поколению Дмитрий Александрович Огилец: «Первое место работы запомнится навсегда, как и всё, что и происходит в жизни в первый раз. Пусть Ваше первое рабочее место станет хорошей стартовой ступенькой в большом профессиональном росте! Будьте успешными, счастливыми и удовлетворёнными собственным трудом».

Специалисты Докучаевского городского центра занятости рассказали молодежи об основных нормах законодательства о труде в части особых условий труда и прав несовершеннолетних, о правилах приема и увольнения, об отпуске и режиме труда несовершеннолетних, а так же об организации работ временного характера в летний период. А работодателей призвали быть внимательными и учитывать все нюансы, относящиеся к труду несовершеннолетних.

В ходе мероприятия дети получили ответы на все интересующие их вопросы.

 

 

Администрация

Докучаевского городского центра занятости