День: 06.10.2022

🗓Сегодня, 6 октября, состоялась встреча с трудовым коллективом отдела образования администрации города Докучаевска, провел встречу глава администрации города Докучаевска Александр Качанов и заместитель главы администрации города Докучаевска Юлия Хижняк.

📌Присутствующих на встрече интересовали вопросы:

О водоснабжении города
▪️О ремонте городских дорог
▪️О начале отопительного сезона в городе
▪️О получении паспорта РФ
▪️Об участие в конкурсе «Лидеры возрождения»
▪️О замене водопроводной трубы на территории МБУДО «ДДЮТ АГД»

На поступившие вопросы присутствующие получили развернутые и доступные разъяснения.

Сегодня, 6 октября, в Докучаевск прибыл гуманитарный груз из Владимирской области.

📌В состав груза вошли строительные материалы (леса, металлические сетки, сухие смеси, битум, клей, краски и растворители), более 4 тысяч учебников и спортивный инвентарь для образовательных организаций.

Сегодня, 6 октября, в зале заседаний администрации города Докучаевска состоялся совет по вопросам защиты прав ребенка и социальной поддержки семьи при администрации города Докучаевска

Сегодня, 6 октября, в зале заседаний администрации города Докучаевска прошло заседание комиссии по рассмотрению заявлений лиц, пострадавших в результате боевых действий при администрации города Докучаевска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и работодателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре.

Вопрос об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.

О желании использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление — право работодателя.

Разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части можно:

— предусмотрев его разделение в графике отпусков;

— путем подачи работником заявления и издания работодателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.

Следует помнить, что при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.

 

Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Иващенко Юлией Александровной