В соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «Об охране труда», на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Работодатель обязан обеспечить за свой счёт приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективным договором.
В случае преждевременного износа этих средств не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счёт. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства, работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определённые средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать за свой счёт спецодежду, пришедшую в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника. Такая замена осуществляется на основе составленного соответствующего акта.
Спецодежда, бывшая в употреблении, может быть выдана другим работникам исключительно только после стирки, химчистки, дезинфекции, ремонта.
Согласно ст. 48 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» предусмотрена возможность наложения на юридических и физических лиц, использующих наёмный труд, штрафных санкций за нарушение законодательства об охране труда (а, следовательно, и правил обеспечения работников спецодеждой) в порядке, установленном законом.
Больше оперативных новостей на нашем Telegram-канале.
