Итоги работы Межведомственной комиссии по легализации документов за 2020 год
Во вторник, 19 января 2021 года, в отделе государственной регистрации вещных прав Департамента государственной регистрации Министерства юстиции Донецкой Народной Республики сообщили о результатах работы Межведомственной комиссии по легализации документов за 2020 год.
Межведомственной комиссией по легализации документов на недвижимое имущество при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики за 2020 год было принято и зарегистрировано 1088 заявлений.
Напоминаем, что в Донецкой Народной Республике Межведомственной комиссией по легализации документов при Министерстве юстиции ДНР осуществляется легализация документов, выданных с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2016 года нотариусами, органами государственной власти, органами местного самоуправления Украины.
Документы, подтверждающие возникновение, переход, прекращение вещных прав на недвижимое имущество, выданные нотариусами, органами государственной власти и органами местного самоуправления Украины, выданные после 31 декабря 2016 года, являются недействительными.
Размер республиканской пошлины за легализацию документов для физических лиц составляет 400,00 рос. руб., для юридических лиц — 800,00 рос. руб.
Легализация документов или отказ в легализации проводится в срок, не превышающий 60 календарных дней с момента принятия органом легализации документов от заявителя.
Пресс-служба Министерства юстиции ДНР
Республиканским нотариальным архивом за IV квартал 2020 года рассмотрено более 1000 письменных обращений
Сегодня, 19 января 2021 года, в Республиканском нотариальном архиве Министерства юстиции Донецкой Народной Республики подвели итоги работы за IV квартал 2020 года.
За IV квартал прошлого года в рамках компетенции Республиканского нотариального архива, с соблюдением нотариальной тайны, предусмотренной ст. 5 Закона Донецкой Народной Республики от 21 декабря 2018 года № 08-II НС «О нотариате», предоставлены информация и копии документов на 543 письменных обращения (запроса) государственных органов и органов судебной системы, а также 512 письменных обращений физических и юридических лиц, в том числе с территорий Донецкой Народной Республики, временно подконтрольных Украине.
Нотариусам Донецкой Народной Республики предоставлено 497 документов, находящихся на хранении в Республиканском нотариальном архиве, из них: 167 документов для выдачи дубликатов, 40 документов для снятия запрещений по отчуждению имущества и 290 наследственных дел.
Рассмотрено 314 устных обращений, которые поступили во время приема физических и юридических лиц, в том числе с территорий Донецкой Народной Республики, временно подконтрольных Украине.
Пресс-служба Министерства юстиции ДНР
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Законом Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Глава III, ст.10) предусмотрены «Права на охрану труда при заключении трудового договора», направленность данной статьи нацелена на права в сфере охраны труда работника.
Итак, условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативным правовым актам по промышленной безопасности и охране труда.
При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья.
Все работники подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
Согласно ст. 11 Закона ДНР «Об охране труда» (Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям промышленной безопасности и охраны труда)
Каждый работник имеет право на:
— рабочее место, соответствующее нормам и требованиям охраны труда;
— получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
— отказ от порученной работы, если создалась производственная ситуация вследствие нарушения требований промышленной безопасности и охраны труда, опасная для его жизни или здоровья либо для людей, которые его окружают, или для производственной или окружающей среды, о чем он обязан немедленно сообщить непосредственному руководителю или работодателю;
— обеспечение необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами, в соответствии с нормами и требованиями промышленной безопасности и охраны труда за счет средств работодателя;
— обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по вопросам охраны труда за счет средств работодателя;
— профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
— подачу запроса на проведение проверки условий и охраны труда на его рабочем месте государственными органами исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
— обращение в органы государственной власти ДНР, органы местного самоуправления, к работодателю;
— личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
— внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
— компенсации, установленные законодательством ДНР, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Комментарий предоставлен заместителем начальника отдела-государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны и условий труда, за производственным травматизмом ГОСТРУДа ДНР Соловян Иваном Ивановичем
