РЕСПУБЛИКАНСКИМ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ ДНР ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС РИСУНКОВ «ПРОФЕССИИ МОЕГО КРАЯ» ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

Василий

РЦЗ ДНР объявляет о проведении конкурса рисунков «Профессии моего края» и приглашает учащихся 8-11 классов общеобразовательных организаций ДНР принять в нём участие!

Рисунки, соответствующие тематике Конкурса, принимаются в период с 15 ноября по 3 декабря 2021 года на электронную почту info@rcz-dnr.ru (в виде скана или качественной фотографии работы), а также в центре занятости (на бумажном носителе) по адресу г. Докучаевск, ул. Ленина,51.

Основные требования к работам:

— формат А4;

— произвольная техника исполнения (изобразительное искусство, коллаж, плакат);

— соответствие тематике Конкурса. Также обращаем внимание, что к рисунку (или непосредственно на нём) прилагается основная информация об участнике: имя, фамилия, возраст, общеобразовательная организация, класс, контактный номер телефона и адрес электронной почты.

От одного участника принимается не более 2 работ.

Голосование в Конкурсе является открытым и проводится в группе РЦЗ ДНР (https://vk.com/rczdnr) Работы участников добавляются по мере их поступления. Итоги Конкурса будут подведены в годовщину создания РЦЗ ДНР – 9 декабря 2021 года.

Администрация ГБУ «Докучаевский ГЦЗ»

Итоги работы межведомственной комиссии по легализации документов

Василий

Сегодня, 10 ноября 2021 года, в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики сообщили о результатах работы межведомственной комиссии по легализации документов за период с 1 по 9 ноября 2021 года.

Межведомственной комиссией по легализации документов на недвижимое имущество при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики за неделю было принято и зарегистрировано 48 заявлений на легализацию документов.

Напоминаем, что в Донецкой Народной Республике межведомственной комиссией по легализации документов при Министерстве юстиции ДНР осуществляется легализация документов, выданных с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2016 года нотариусами, органами государственной власти, органами местного самоуправления Украины.

Легализация документов или отказ в легализации проводится в срок, не превышающий 60 календарных дней с момента принятия органом легализации документов от заявителя.

Стоит отметить, что пунктом 2 Приказа Министерства юстиции Донецкой Народной Республики от 26.05.2021 № 225 «Об утверждении персонального состава межведомственной комиссии и организации ее работы», установлено, что прием документов для рассмотрения межведомственной комиссией и выдача документов по результатам рассмотрения осуществляется Единым регистрационным центром при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики.

Прием заявлений на легализацию соответствующих документов, а также консультации по общим вопросам, связанным с легализацией документов, осуществляются с понедельника по четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу с 9:00 до 16:00, перерыв с 13:00 до 13:45, по адресу: г. Донецк, ул. Первомайская, 28-А, каб. № 5.

 

Пресс-служба Министерства юстиции ДНР

 

КОГДА РАБОТНИК ВПРАВЕ УВОЛИТЬСЯ В ОПРЕДЕЛЕННУЮ ИМ ДАТУ?

Василий

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает условия, когда работник может уволиться в удобный дня него срок, не уведомляя работодателя за две недели.

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника может быть произведено только на основании его письменного заявления. Работник не обязан излагать причины, побудившие его подать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако указание причины имеет значение в случае, если у работника есть право и желание прекратить трудовой договор в срок, меньший двух недель. Так, в случае наличия у работника уважительной причины, собственник или уполномоченный им орган обязан расторгнут трудовой договор в срок, о котором он просит (даже самый минимальный срок, например, один день).

К уважительным причинам относятся:

  • переезд на новое место жительства;
  • перевод одного из супругов в другую местность;
  • поступление в учебное заведение;
  • невозможность проживания в данной местности;
  • беременность;
  • уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или за ребенком-инвалидом;
  • уход за больным членом семьи или инвалидом первой группы;
  • выход на пенсию;
  • принятие на работу по конкурсу;
  • другие уважительные причины.

Кроме того, согласно нормам действующего трудового законодательства работодатель также обязан освободить работника по собственному желанию в срок, который определил сам работник, если собственник или уполномоченный им орган не выполняет законодательство о труде или условия коллективного или трудового договора.

Комментарий предоставлен начальником Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики — главным государственным инспектором труда Чернобривцем Сергеем Михайловичем

ГОСТРУД ДНР НАПОМИНАЕТ О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА

Василий

Законом Донецкой Народной Республики «О внесении изменений в статью 1 Закона Донецкой Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда»(далее – Закон) в Донецкой Народной Республике с 1 апреля 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7 460 рублей.

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) является государственной гарантией, обязательной для предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также физических лиц, в том числе физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд.

Для начисления заработка в размере не ниже МРОТ, работник, оплата труда которого осуществляется по установленному трудовым договором должностному окладу (тарифной ставке), должен полностью отработать норму рабочего времени за месяц. Работник, оплата труда которого осуществляется по установленным сдельным расценкам, должен выполнить установленную для него норму труда.

За выплату заработной платы ниже установленного законом минимального размера оплаты труда работодатель может быть привлечен к ответственности согласно законодательству Донецкой Народной Республики.

Вопрос необходимости соблюдения работодателями законодательно установленного минимального размера оплаты труда находится на постоянном контроле должностных лиц Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.

В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий в течение 9 месяцев 2021 года специалистами инспекции выявлено 36 субъектов хозяйствования, не осуществляющих доплату работникам заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного на территории Донецкой Народной Республики. По результатам проведенных проверок работодателям внесено 36 предписаний. По состоянию на 01.10.2021г. на 19 предприятиях заработная плата была доначислена до минимального размера оплаты труда и выплачена сотрудникам. 2 работодателя, не выполнивших законные требования должностных лиц инспекции, были привлечены к административной ответственности предусмотренной ст. 188-6 КУоАП.

Анализ видов экономической деятельности субъектов хозяйствования, допустивших нарушения в части оплаты труда ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда, приходится больше на юридические лица частной формы собственности, осуществляющих деятельность в сфере торговли, транспорта, управления и сдачи в аренду недвижимости.

 

Комментарий предоставлен начальником Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики – главным государственным инспектором Чернобривцем  Сергеем Михайловичем

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики

Василий

Администрация города Докучаевска информирует о начале второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

— главный специалист юридического отдела администрации города Докучаевска – 1 вакансия;  

— главный специалист отдела образования администрации города Докучаевска –                   1 вакансия.  

            Список граждан (государственных гражданских служащих) допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Администрации города Докучаевска:

  1. Зимовец Елена Валериевна;
  2. Беломеря Владимир Сергеевич;
  3. Ильященко Татьяна Александровна;
  4. Лаврова Ольга Сергеевна;
  5. Сотырко Наталья Дмитриевна.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики состоится 10 ноября 2021 года в 11:00 по адресу:                           г. Докучаевск, ул. Независимости Украины, 22.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, необходимо иметь при себе оригиналы документов, копии которых были ранее поданы для участия в конкурсе.

Дополнительная информация по телефону 071-318-90-69.