8 февраля 2022 года Государственным бюджетным учреждением «Докучаевский городской центр занятости» проведен семинар для работодателей в онлайн режиме с использованием платформы «Zoom» на тему: «Обеспечение занятости инвалидов».
Обращаясь к присутствующим, работник центра занятости Ирина Навка подчеркнула, что обеспечение занятости лиц, имеющих инвалидность, является важной социальной задачей, в решении которой участвуют и центры занятости. В частности, одной из мер стимулирования работодателей к приему на работу граждан данной категории, является возможность получения работодателями дотации на создание дополнительных рабочих мест для приема на работу инвалидов сверх установленной квоты.
Соответствующий Порядок утвержден Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 20 ноября 2020 года № 75-7 и предусматривает механизм, размер и сроки предоставления работодателям дотации для трудоустройства инвалидов на дополнительно созданные для них рабочие места сверх установленной квоты.
«Дотация предоставляется ежемесячно на срок не более шести месяцев со дня приема на работу инвалида по направлению центра занятости. При этом для трудоустроенного инвалида это место работы должны быть основным, а работодатель обязуется по своей инициативе не расторгать с ним трудовой договор в течение одного года со дня трудоустройства инвалида», — уточнила Ирина Навка.
Как разъяснила специалист центра занятости, в ежемесячный размер дотации включаются: фактические расходы на выплату заработной платы инвалида, не превышающие размер средней заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Донецкой Народной Республике за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы; оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности; оплата тарифов на расчетно-кассовое обслуживание операций банка: расходы на уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (в том числе в период временной нетрудоспособности).
Также участников онлайн-семинара ознакомили с профессионально-квалификационным составом лиц, ищущих работу и имеющих инвалидность, которые состоят на учете в ГБУ «Докучаевский городской центр занятости». Работодателям было рекомендовано использовать эту информацию при дальнейшем подборе работников на квотируемые рабочие места или с целью создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
По окончании семинара представители работодателей, получили квалифицированные ответы на интересующие их вопросы на основании действующих нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики.
Участники мероприятия отметили важность занятости инвалидов, обменялись мнениями, обсудили вопросы, возникающие при трудоустройстве инвалидов.
Администрация ГБУ «Докучаевский ГЦЗ»
Больше оперативных новостей на нашем Telegram-канале.
