Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» № 16-IНС устанавливает государственные гарантии права работника на отпуск, определяет продолжительность и порядок предоставления ежегодного основного и дополнительных отпусков для восстановления работоспособности, укрепления здоровья, воспитания детей и иных личных потребностей работника.
Отпуск – закреплённое и гарантированное Законом и законодательством Донецкой Народной Республики временное освобождение от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, должности, среднего месячного заработка в предусмотренных Законом случаях, предоставляемое работникам в зависимости от вида отпуска. Право на отпуск имеют лица, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем. Иностранцы и лица без гражданства, которые работают на территории Донецкой Народной Республики, имеют право на отпуск на общих основаниях.
По характеру и условиям труда предоставляемый отпуск подразделяются на:
- ежегодный основной отпуск;
- дополнительный отпуск;
- родительский отпуск;
- отпуск без сохранения заработной платы;
- учебный и творческий отпуск.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно по заявлению и должен быть использован, как правило, до окончания рабочего года, исчисляемого для каждого работника со дня принятия на работу, порядок предоставления дополнительного и других отпусков установлен настоящим Законом.
Докучаевский городской отдел юстиции Министерства юстиции
Донецкой Народной Республики
Больше оперативных новостей на нашем Telegram-канале.
