Закон Донецкой Народной Республики  «Об отпусках» № 16-IНС устанавливает государственные гарантии права работника на отпуск, определяет продолжительность и порядок предоставления ежегодного основного и дополнительных отпусков для восстановления работоспособности, укрепления здоровья, воспитания детей и иных личных потребностей работника.

Отпуск – закреплённое и гарантированное Законом и законодательством Донецкой Народной Республики временное освобождение от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, должности, среднего месячного заработка в предусмотренных  Законом случаях, предоставляемое работникам в зависимости от вида отпуска.  Право на отпуск имеют лица, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем.  Иностранцы и лица без гражданства, которые работают на территории Донецкой Народной Республики, имеют право на отпуск на общих основаниях.

По характеру и условиям труда предоставляемый отпуск подразделяются на:

  • ежегодный основной отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • родительский отпуск;
  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • учебный и творческий отпуск.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно по заявлению и должен быть использован, как правило, до окончания рабочего года, исчисляемого для каждого работника со дня принятия на работу, порядок предоставления дополнительного и других  отпусков установлен настоящим Законом.

 

Докучаевский городской отдел юстиции Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики


Больше оперативных новостей на нашем Telegram-канале.

Добавить комментарий

 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.