День: 20.01.2020

В период с 18 по 19 января 2020 года при надзоре за дорожным движением на автодорогах Республики сотрудники ГАИ выявили 353 нарушения ПДД, в том числе 32 факта управления транспортом в состоянии опьянения.

Совершено 5 ДТП, в которых 2 человека погибли и 5 получили травмы. Зарегистрировано 14 ДТП без пострадавших, в которых автотранспорт получил механические повреждения.

18 января на территории автостанции г. Харцызск 51-летний водитель автобуса «БАЗ», двигаясь задним ходом, не убедился в безопасности маневра и совершил наезд на 85-летнюю женщину. В результате ДТП пешеход получила травмы, не совместимые с жизнью.

В Киевском районе Донецка 40-летний водитель автомобиля «ГАЗ» совершил наезд на 3-летнюю девочку, которая внезапно выбежала на проезжую часть. В результате ДТП ребенок получил травмы.

Госавтоинспекция МВД ДНР напоминает всем участникам дорожного движения о необходимости неукоснительного соблюдения ПДД.

Пешеходы должны быть максимально осмотрительны, начиная переход проезжей части. Дорогу необходимо пересекать только по пешеходному переходу, на зеленый сигнал светофора. Перебегать дорогу перед приближающимся транспортом опасно, в темное время суток следует использовать светоотражающие элементы на одежде или сумках. Родителям необходимо ежедневно напоминать несовершеннолетним основные правила поведения на улице и своим примером показывать, как безопасно переходить проезжую часть.

Водители должны заблаговременно снизить скорость автомобиля перед пешеходным переходом и предоставлять преимущество в движении пешеходам на пешеходных переходах. Правоохранители призывают автомобилистов быть внимательными на дорогах, особенно при проезде остановок общественного транспорта и при движении по автодорогам вблизи населенных пунктов.

 

Пресс-служба УГАИ МВД 

Донецкой Народной Республики

Уважаемые пенсионеры!

 

Пенсионный фонд

Донецкой Народной Республики обращает внимание!!!

 

С целью проведения верификации получателей  пенсий на территории Республики в период с 01.02.2020 по 31.05.2020, пенсионерам необходимо обратиться в управления Пенсионного фонда ДНР в      г. Докучаевске (в т.ч. пенсионерам силовых структур) и предоставить следующие документы:

— оригинал и копию паспорта (с отметкой о регистрации на территории ДНР);

— оригинал и копию трудовой книжки (для работающих пенсионеров копия трудовой книжки заверяется администрацией предприятия);

Для работающих пенсионеров организован прием в субботу с 8⁰⁰ до 12⁰⁰.

 

Гражданам с ограниченными физическими возможностями (либо их законным представителям), при условии  невозможности личного посещения управления Пенсионного фонда, необходимо сообщить в телефонном режиме на «горячую линию» управления 3-17-11, 071-319-87-12 или в устном порядке (через родственников, знакомых, соседей) для посещения по месту проживания сотрудниками Пенсионного фонда.

Обращаем внимание, что верификации не подлежат дети, получающие пенсию в случае потери кормильца, старше 18-ти лет и обучающиеся дневной форме обучения.

Основной целью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является регулирование отношений между работодателем (органами управления) и работниками в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное по возрасту пенсионное обеспечение, другие льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование, применяемое сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится согласно «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики», утвержденного Постановлением Совета Министров ДНР от 31.05.2016 г. №7-25, и «Методическим рекомендациям по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной политики ДНР и Министерства здравоохранения ДНР от 25.12.2017 г. №137/5/2322 (далее – Методические рекомендации).

Согласно п. 1.4. Методических рекомендаций, результаты аттестации являются основанием для решения вопросов о предоставлении права на пенсию по возрасту на льготных условиях, других льгот и компенсаций за работу с вредными условиями труда, разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мероприятий по улучшению и совершенствованию условий труда, включаемых в коллективный договор.

В соответствии с п.п. 5.8, 5.9 Методических рекомендаций, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются приказом по предприятию. Данным приказом утверждаются следующие перечни (в виде приложений):

– рабочих мест, на которых по результатам аттестации подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 и отдельно по Списку №2;

– рабочих мест, на которых по результатам аттестации подтверждено право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми  условиями  труда;

– рабочих мест, на которых по результатам аттестации подтверждено право работников на сокращенную продолжительность рабочей недели за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

– рабочих мест, на которых по результатам аттестации не подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 и отдельно по Списку №2;

– рабочих мест, на которых по результатам аттестации не подтверждено право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

– рабочих мест, на которых по результатам аттестации не подтверждено право работников на сокращенную продолжительность рабочей недели за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

– рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществлять первоочередные мероприятия по их улучшению.

Согласно п. 1.9 Методических рекомендаций, перечни рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей работников, которым подтверждено и не подтверждено право на льготы и компенсации, подписывает председатель комиссии по согласованию с профсоюзным комитетом или уполномоченным представителем трудового коллектива.

Результаты аттестации рабочих мест действуют в течение 5 лет после даты издания приказа по предприятию о результатах проведения аттестации, а также, для первичной аттестации, распространяются на 5-летний период работы, предшествующий дате его издания.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на работодателя (собственника предприятия или уполномоченный им орган).

Комментарий предоставлен главным специалистом-государственным экспертом  по  условиям  труда  Татьяной Александровной Кудрявых